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Lernen von positiven Alternativen zu Verhaltensproblemen (Bernard-Opitz, Vera)
Lernen von positiven Alternativen zu Verhaltensproblemen , Behavioural problems often make life very difficult for those affected by autism-spectrum disturbances and for those around them. Many parents, teachers and therapists are pushed to their limits with normal educational strategies, or may even regard the behavioural problems as an inevitable part of the personality of the individual affected. This book is intended to offer hope and provide specific strategies for understanding problems and addressing them in a concentrated way. What are the triggers and consequences of a behavioural problem, and what function does it serve? How can one intervene for prevention? What positive alternatives can be developed, and which consequences are useful? Autism-specific behavioural therapy and applied behaviour analysis are introduced here using example cases. Aspects discussed include self-stimulation and sensory problems, tantrums and aggressive behaviour, rigidity and compulsions, as well as concepts such as "counter-control" and "learned helplessness". , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180620, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Autismus Konkret##, Autoren: Bernard-Opitz, Vera, Illustrator: Bernard, Andra, Seitenzahl/Blattzahl: 140, Abbildungen: 19 Abbildungen, 5 Tabellen, Keyword: Angst; Autismus-Spektrum-Störung; Erziehung; Erziehungsstrategien; Kognitive Verhaltenstherapie; Ritual; Verhaltensanalyse; Verhaltenstherapie; Verhaltensänderung; Zwangsstörungen, Fachschema: Autismus~Psychotherapie / Verhaltenstherapie~Verhaltenstherapie~Asperger-Syndrom~Neurologie~Psychologie, Fachkategorie: Psychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Autismus und Asperger-Syndrom, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Länge: 200, Breite: 142, Höhe: 12, Gewicht: 238, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1814986
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Buderus Modul AM200 für Logamatic EModul System Plus für alternativen Wärmeerzeuger 7738110117
Das Buderus Modul AM200 (7738110117) ermöglicht die Integration eines alternativen wasserführenden Wärmeerzeugers in das EMS-plus-Regelsystem. Es bietet automatische Steuerung von Pufferspeicherladung und -entladung sowie die Regelung eines konventionellen Wärmeerzeugers abhängig vom Wärmebedarf. Temperaturanpassungen und eine bedarfsgerechte Nutzung optimieren die Heizleistung und Energieeffizienz. Ideal für Systemverbund oder autarken Betrieb.
Preis: 525.10 € | Versand*: 5.90 € -
Buhner, Stephen Harrod: Pflanzliche Antibiotika. Wirksame Alternativen bei Infektionen durch resistente Bakterien Krankenhauskeime und MRSA.
Pflanzliche Antibiotika. Wirksame Alternativen bei Infektionen durch resistente Bakterien Krankenhauskeime und MRSA. , Pathogene Bakterien sind hartnäckige Überlebenskünstler. Sie tricksen die moderne Medizin aus und mutieren zu virulenten "Superkeimen", die antibiotikaresistent und zunehmend tödlich sind. Stephen Harrod Buhner, einer der weltweit führenden Experten für angewandte Pflanzenmedizin, präsentiert schlüssige Belege dafür, dass Heilkräuter mit ihrer komplexen Mischung aus antibiotischen, systemischen und synergistischen Komponenten die beste Abwehrstrategie gegen resistente Infektionen sind. Der Autor erklärt anschaulich die Entstehung der Antibiotikaresistenz sowie die Bedeutung von Kräuteranwendungen und stellt ausführliche Monographien bewährter wirksamer Heilpflanzen vor. Dieses Buch bietet Ihnen die Grundlage dafür, die besten Kräuteranwendungen zu finden und selbst Medizin herzustellen. Ein wichtiges und praxistaugliches Referenzwerk für professionelle Therapeuten und gesundheitsbewusste Laien. Die deutsche Ausgabe des US-Bestsellers liegt jetzt als solides Hardcover bei Herba Press (herba-press.de) vor. Sie wurde mit Fotos der wichtigsten Heilkräuter ergänzt. Die Familiengeschichte, u.a. über die deutschen Wurzeln von Stephen Harrod Buhner, "Meine DNA und die Wurzeln der Heilkunst¿, rundet diese Ausgabe ab. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 59.90 € | Versand*: 0 € -
Desktop Search Advanced Edition
Desktop Search Advanced Edition Die Desktop Search Advanced Edition ist die ultimative Lösung für effizientes Datenmanagement und Dateisuche. Diese fortschrittliche Software bietet eine beeindruckende Leistung, die sowohl für Unternehmen als auch für Privatanwender ideal geeignet ist. Mit der Desktop Search Advanced Edition können Sie Ihre Dateien, Dokumente und Datenbanken blitzschnell durchsuchen und im Handumdrehen finden. Unser leistungsstarkes Suchtool nutzt modernste Algorithmen, um Ihnen präzise Suchergebnisse zu liefern. Egal, ob Sie nach einem bestimmten Dokument, einer E-Mail oder einer Datei in Ihrem Netzwerk suchen ? die Desktop Search Advanced Edition spart Ihnen Zeit und steigert Ihre Produktivität. Hauptmerkmale: Schnelle und präzise Suche in Dateien, Dokumenten und Datenbanken Benutzerfreundliche Oberfläche für eine einfache Navigation Erweiterte Filteroptionen, um die...
Preis: 85.95 € | Versand*: 0.00 €
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Was sind die Schlüsselfaktoren bei der Durchführung einer erfolgreichen Executive Search?
Die Schlüsselfaktoren bei der Durchführung einer erfolgreichen Executive Search sind eine klare Definition der Anforderungen an die Position, eine gründliche Recherche und Identifizierung potenzieller Kandidaten sowie eine professionelle und transparente Kommunikation während des gesamten Prozesses. Zudem ist es wichtig, die Kandidaten sorgfältig zu evaluieren und sicherzustellen, dass sie sowohl fachlich als auch kulturell zur Organisation passen. Letztendlich spielt auch eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen und der Personalberatung eine entscheidende Rolle für den Erfolg der Executive Search.
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Was sind die Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Executive Search-Prozesse in Unternehmen?
Die Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Executive Search-Prozesse in Unternehmen sind eine klare Definition der Anforderungen an die Position, ein tiefes Verständnis des Unternehmens und seiner Kultur sowie ein umfassendes Netzwerk von potenziellen Kandidaten. Zudem ist eine professionelle und transparente Kommunikation mit allen Beteiligten während des gesamten Prozesses entscheidend für den Erfolg. Schließlich ist es wichtig, die Kandidaten sorgfältig zu prüfen und sicherzustellen, dass sie nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zur Organisation passen.
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Was sind die wichtigsten Schritte bei der Durchführung einer Executive Search-Strategie?
Die wichtigsten Schritte bei der Durchführung einer Executive Search-Strategie sind die Definition der Anforderungen und des Profils des gesuchten Kandidaten, die Identifizierung potenzieller Kandidaten durch gezielte Recherche und Netzwerkarbeit sowie die Ansprache und Bewertung der Kandidaten, um den passenden Bewerber zu finden. Zudem ist es entscheidend, den Auswahlprozess transparent und professionell zu gestalten, um eine erfolgreiche Besetzung der Position sicherzustellen. Schließlich sollten auch Aspekte wie Vertragsverhandlungen und die Integration des neuen Mitarbeiters in das Unternehmen sorgfältig geplant und umgesetzt werden.
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Was sind die Vorteile der Nutzung einer Personalberatung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter?
Die Nutzung einer Personalberatung ermöglicht den Zugang zu einem breiteren Kandidatenpool und spezialisierten Fachkräften. Sie spart Zeit und Ressourcen bei der Suche nach geeigneten Bewerbern und ermöglicht eine professionelle Auswahl und Vorauswahl von Kandidaten. Zudem können Personalberatungen aufgrund ihrer Expertise und Erfahrung wertvolle Unterstützung bei der Gestaltung des Bewerbungsprozesses bieten.
Ähnliche Suchbegriffe für Alternativen:
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InTouch executive
InTouch black edition InTouch black edition. Die  "black edition" des InTouch vereint die klassische Griffigkeit des edlen Premium-Leders mit dem guten Gefühl des bewussten GenieÃens. Wer so sitzt, für den ist Qualität Gewissheit, Lebenskunst und Freude zugleich. Der Chef-Drehstuhl mit hoher Rückenlehne und Nackenstütze (82 cm) verfügt über schwarze Kunststoffteile, optionale Loop-Armlehnen und auf Wunsch ein Aluminium-FuÃkreuz in polierter Ausführung. Exklusive Polsterung in feinstem Echt-Leder. Mit natürlichen Ãlen behandelt, angenehme Haptik, atmungsaktiv, und feuchtigkeitsregulierend. Drehstuhl - Drehsessel mit Nackenstütze Synchron-Dynamic-Mechanik 4fach arretierbar organisch geformte hohe Vollpolster-Rückenlehne mit Nackenstütze Sitzschale dreigeteilt für durchgehenden Körperkontakt Sitztiefenverstellung, 5 cm Sitzneigeverstellung, automatisch bis -4 Grad höhenverstellbarer Lumbalstütze Optional mit FuÃkreuz in Alu poliert
Preis: 1229.00 € | Versand*: 0.00 € -
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Specialized Search Rennrad- / GravelhelmDer Specialized Search Fahrradhelm ist ein Helm der für die Höchstleistungen beim Gravelbiken / Rennradfahren ausgelegt ist. Dieser Helm liefert dir kompromisslose Sicherheit, herausragende Belüftung und einen modernen Style.Der Helm ist mit dem bekannten M...
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GOBE 500 SEARCH LED KOPF Optimiert für maximale Leuchtweite mit einem 8 ° Lichtstrahl. Die GoBe Search ist ideal für Anwendungen, bei denen es auf Leuchtweite und Leuchtdauer ankommt. Perfekt für Such - und Bergungseinheiten, sowie als Back Up beim technischen Tauchen.
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Eine Geschichte über das Streben und das Erreichen von Zielen, über das Leben, das den Schatten überwindet und die unerschütterliche Energie eines Menschen, der sich nicht scheut, seine innere Dunkelheit zu bekämpfen, um sein ideales Selbst zu verwirklichen.
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Was sind die Schlüsselkriterien bei der Auswahl von Führungskräften im Rahmen einer Executive Search?
Die Schlüsselkriterien bei der Auswahl von Führungskräften im Rahmen einer Executive Search sind Erfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen, Fähigkeiten zur strategischen Planung und Umsetzung sowie die Persönlichkeit und Führungsqualitäten des Kandidaten. Es ist wichtig, dass die Führungskraft zur Unternehmenskultur passt und über ein starkes Netzwerk verfügt, um erfolgreich im Unternehmen agieren zu können. Eine hohe Motivation, Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit sind ebenfalls wichtige Kriterien bei der Auswahl von Führungskräften.
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Was sind die wesentlichen Unterschiede zwischen traditionellen Rekrutierungsmethoden und dem Prozess des Executive Search?
Traditionelle Rekrutierungsmethoden sind allgemeiner und zielen darauf ab, eine breite Masse von Bewerbern anzusprechen, während der Prozess des Executive Search gezielt hochqualifizierte Kandidaten für Führungspositionen identifiziert. Executive Search wird oft von spezialisierten Personalberatungsunternehmen durchgeführt, die ein umfangreiches Netzwerk und Branchenkenntnisse haben. Der Prozess des Executive Search ist in der Regel diskreter und vertraulicher als traditionelle Rekrutierungsmethoden.
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Welche Qualifikationen und Erfahrungen sollten Arbeitsvermittler haben, um effektiv bei der Jobvermittlung und Karriereberatung zu unterstützen?
Arbeitsvermittler sollten über fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Arbeitsmarkt verfügen. Zudem sind Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Empathie und Einfühlungsvermögen wichtig, um die Bedürfnisse der Arbeitssuchenden zu verstehen und sie passgenau zu unterstützen. Erfahrungen in der Personal- oder Karriereberatung sowie ein Netzwerk an Kontakten zu Unternehmen können ebenfalls hilfreich sein.
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Was sind die wichtigsten Vorteile der Executive Search für Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften?
Die wichtigsten Vorteile der Executive Search für Unternehmen sind die Möglichkeit, hochqualifizierte Kandidaten zu finden, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Zudem bietet die Executive Search eine diskrete und professionelle Herangehensweise bei der Suche nach Führungskräften. Durch die Nutzung eines spezialisierten Headhunters können Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen, da dieser den gesamten Rekrutierungsprozess übernimmt.
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