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Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich
Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich , Nachhaltiges Handeln ist in der Wirtschaft zwischenzeitlich als zentrale Säule verankert. Nicht zuletzt durch neue EU-Verordnungen im Rahmen des Europäischen Green Deals ist es vom ehemaligen Alleinstellungsmerkmal zur Pflichtaufgabe für (Sozial-)Unternehmen geworden. Das Praxisbuch nimmt diese Veränderungen in den Blick, motiviert Entscheidungsträger:innen im Nonprofit- Bereich und gibt konkrete Hilfestellung für die Umsetzung von Nachhaltigkeitsmanagement in Nonprofit-Organisationen. Eine nachhaltig aufgestellte Sozialwirtschaft, die auch aus einer inneren Überzeugung heraus handelt, ist zukunfts- und wettbewerbsfähig und ein attraktiver Arbeitgeber. Diese Potenziale gilt es frühzeitig zu nutzen. Das Buch führt zunächst in die gesetzlichen Rahmenwerke und deren Relevanz für Nonprofit-Organisationen ein. Anschließend nimmt es die steigenden Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung in den Blick und erleichtert den Einstieg in Management- und Berichtssysteme durch konkrete Einblicke von Anwender- Organisationen. Darüber hinaus arbeitet es die Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Unternehmensführung sowie die veränderten Rahmenbedingungen bezüglich der Wirtschaftsprüfung heraus. Abschließend wird ein Tool vorgestellt, das die Erfassung von Nachhaltigkeits- Kennzahlen erleichtern kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 € -
Im Minus-Bereich (Costas, Jana)
Im Minus-Bereich , In der Regel sieht man nur die Spuren ihrer Arbeit. Oder eben: keine Spuren. Schließlich haben Reinigungskräfte über Nacht die Kaffeeränder vom Schreibtisch gewischt. Sie verrichten anstrengende Tätigkeiten, erhalten aber wenig Anerkennung und werden oft schlecht bezahlt. Jana Costas hat sich einem Reinigungsteam am Potsdamer Platz angeschlossen. Unter dem glitzernden Komplex liegt der Minus-Bereich: vier Stockwerke mit labyrinthischen Gängen und fensterlosen Räumen. Dort ziehen sich Alex, Ali, Luisa und Marcel um, bevor sie Büros und Luxusapartments putzen. Jenseits aller Klischees ist diese Arbeit für sie auch eine Quelle des Stolzes. Costas schildert ihre Kämpfe um Würde, porträtiert eine expandierende Branche und holt so die oft unsichtbaren Beschäftigten in die Sichtbarkeit. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230515, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: edition suhrkamp#2792#, Autoren: Costas, Jana, Übersetzung: Barth, Richard~Müller, Michael~Gebauer, Stephan, Seitenzahl/Blattzahl: 280, Keyword: Berlin; Bücher Neuerscheinungen; ES 2792; ES2792; Internationaler Tag der Gebäudereinigung; Klassengesellschaft; Müll; Neuerscheinungen; Potsdamer Platz; Prekariat; Putzfrau; Putzkraft; Putzmann; Reinigungsfirma; aktuelles Buch; edition suhrkamp 2792; neues Buch; prekär; systemrelevant; unsichtbar, Fachschema: Diskriminierung~Prekariat~Armut~Migration (soziologisch)~Wanderung (soziologisch)~Zuwanderung~Schicht (soziologisch)~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik, Fachkategorie: Soziale Integration & Assimilation~Armut und Arbeitslosigkeit~Migration, Einwanderung und Auswanderung~Control, privacy and safety in society~Soziale Mobilität~Soziale Schichten~Soziologie: Arbeit und Beruf, Region: Berlin, Fachkategorie: Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp, Länge: 178, Breite: 110, Höhe: 20, Gewicht: 168, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783518776087, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2805888
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Durable Schild - Gabelstapler-Bereich - Dreieck
DURABLE - Schild - Gabelstapler-Bereich - Dreieck - 430 mm - Bodenaufstellung - selbstklebend - Gelb
Preis: 27.88 € | Versand*: 0.00 € -
LACOR Präzisionswaage - Bereich 2 Kg
Präzisionswaage - Wägebereich 2 KgDiese Präzisionswaage mit einem maximalen Wägebereich von 2 Kg ist ideal für das Gastgewerbe und sehr genau (Genauigkeit bis auf 0,1 g). Sie hat die Abmessungen L 127 x T 106 x H 17 mm und enthält zwei unterschiedlich große ABS-Waagschalen (L 110 x T 130 x H 20 mm und L 105 x T 105 x H 5 mm).
Preis: 24.30 € | Versand*: 10.61 €
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Was macht ein technischer Berater im IT-Bereich?
Ein technischer Berater im IT-Bereich unterstützt Unternehmen bei der Planung, Implementierung und Wartung von IT-Systemen. Er berät bei der Auswahl geeigneter Technologien, erstellt Konzepte und Lösungsvorschläge und unterstützt bei der Umsetzung und Integration von IT-Lösungen. Zudem ist er Ansprechpartner für technische Fragen und Probleme und unterstützt bei der Fehlerbehebung und Optimierung von IT-Systemen.
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Was genau ist ein Senior Executive im Bereich Human Resources?
Ein Senior Executive im Bereich Human Resources ist eine Führungskraft, die für die strategische Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in einem Unternehmen verantwortlich ist. Sie haben in der Regel umfangreiche Erfahrung und Expertise in den Bereichen Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Arbeitsrecht und Personalpolitik. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um sicherzustellen, dass die Personalstrategie des Unternehmens den Zielen und Anforderungen entspricht.
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Was sind die Schlüsselfaktoren bei der Durchführung einer erfolgreichen Executive Search?
Die Schlüsselfaktoren bei der Durchführung einer erfolgreichen Executive Search sind eine klare Definition der Anforderungen an die Position, eine gründliche Recherche und Identifizierung potenzieller Kandidaten sowie eine professionelle und transparente Kommunikation während des gesamten Prozesses. Zudem ist es wichtig, die Kandidaten sorgfältig zu evaluieren und sicherzustellen, dass sie sowohl fachlich als auch kulturell zur Organisation passen. Letztendlich spielt auch eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen und der Personalberatung eine entscheidende Rolle für den Erfolg der Executive Search.
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Was sind die Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Executive Search-Prozesse in Unternehmen?
Die Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Executive Search-Prozesse in Unternehmen sind eine klare Definition der Anforderungen an die Position, ein tiefes Verständnis des Unternehmens und seiner Kultur sowie ein umfassendes Netzwerk von potenziellen Kandidaten. Zudem ist eine professionelle und transparente Kommunikation mit allen Beteiligten während des gesamten Prozesses entscheidend für den Erfolg. Schließlich ist es wichtig, die Kandidaten sorgfältig zu prüfen und sicherzustellen, dass sie nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zur Organisation passen.
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Stahlwille Prüfaufsatz f.Drehmomentschraubendreher Bereich N·m
Eigenschaften: anschraubbar an die mechanische Kalibriereinrichtung Nr. 7791 der zu kalibrierende Drehmomentschraubendreher wird in die Vierkantaufnahme des Messwertaufnehmers gesteckt und mithilfe des universellen Zentrumsspanners fixiert mit dem Handrad wird die notwendige Kraft kontrolliert in den Drehmomentschraubendreher eingeleitet
Preis: 1379.00 € | Versand*: 0.00 € -
PE-WC-Anschlussrohr flexibel für UP-Bereich (Ausführung: PE-WC-Anschlussrohr flexibel für UP-Bereich)
PE-WC-Anschlussrohr flexibel für UP-Bereich (Ausführung: PE-WC-Anschlussrohr flexibel für UP-Bereich)
Preis: 85.70 € | Versand*: 5.50 € -
Elektroinstallationen im Ex-Bereich (Croissant, André)
Elektroinstallationen im Ex-Bereich , Sowohl beim Einsatz von elektrischen Betriebsmitteln und Geräten als auch beim Errichten von Installationen in Bereichen mit explosionsgefährdeter Atmosphäre sind Risiken im Umgang mit den Betriebsmitteln stets einzukalkulieren. Daher ist es unerlässlich, festgelegte Kriterien bei der Installation und Ausführung von Betriebsmitteln und Geräten, zu berücksichtigen. Dieses Buch dient als Leitfaden zur Errichtung elektrischer Installationen und ist Nachschlagewerk für Betriebs- und Errichtungsweisen von Installationen. Es beschreibt die Vorgehensweisen zur Errichtung und Instandhaltung elektrischer Betriebsmittel und Geräte und deren Einrichtungen und Installationen in explosionsgefährdeten Bereichen und Zonen. Enthalten sind neben aktuellen Aussagen zur Normung der Reihe DIN EN 60079 und einzelnen Teilen alle aktuellen Änderungen, die für das Betreiben, Errichten und Instandhalten elektrischer Anlagen in explosionsgefährdeten Bereichen wesentlich sind, sowie alle relevanten Gesetze und Verordnungen. Anhand von Praxisbeispielen aus den verschiedenen Bereichen werden mögliche Zusammenhänge erörtert und die Ausführung von einfachen Installationen bis hin zur Errichtung komplexer Anlagen erläutert. Zur Unterstützung beinhaltet dieses Buch diverse Checklisten und Tabellen mit Vorschlägen zu Vorgehensweisen, die individuell eingesetzt und verwendet werden können. Diese Themen werden behandelt: - Rechtliche Grundlagen - Begriffe und Kennzeichnungen - Zündschutzarten - Staubexplosionsschutz - Schutzmaßnahmen zu elektrischen Betriebsmitteln und Antrieben - Schaltgeräte - Explosionsgefährdete Bereiche - Beleuchtung - Eigensicherheit - Nicht-elektrische Geräte - Errichten - Betrieb und Instandhaltung - Gefährdungsbeurteilung Leserkreis: Planer, Hersteller, Betreiber, Errichter, Prüfer und Personen, die zur Prüfung elektrischer Anlagen und deren Komponenten, befähigt sind. Fachgebiet: Elektrotechnik , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201802, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: de-Fachwissen##, Autoren: Croissant, André, Seitenzahl/Blattzahl: 296, Keyword: 978-3-8101-0444-1; DIN EN 60079; Explosionsschutz; Leitfaden, Fachschema: Explosion - Explosionsschutz~Maschinenbau~Elektrotechnik~Arbeitsstoff~Material~Werkstoff~Technologie, Fachkategorie: Maschinenbau und Werkstoffe~Technologie, allgemein, Warengruppe: HC/Maschinenbau/Fertigungstechnik, Fachkategorie: Elektrikerhandwerk, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hüthig GmbH, Verlag: Hüthig GmbH, Verlag: Hüthig, Länge: 211, Breite: 146, Höhe: 20, Gewicht: 428, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2520126
Preis: 42.80 € | Versand*: 0 € -
Flaschendruckregler Stickstoff Bereich: 0-20 bar
Flaschendruckregler Stickstoff Bereich: 0-20 bar
Preis: 88.50 € | Versand*: 5.50 €
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Was sind die wichtigsten Schritte bei der Durchführung einer Executive Search-Strategie?
Die wichtigsten Schritte bei der Durchführung einer Executive Search-Strategie sind die Definition der Anforderungen und des Profils des gesuchten Kandidaten, die Identifizierung potenzieller Kandidaten durch gezielte Recherche und Netzwerkarbeit sowie die Ansprache und Bewertung der Kandidaten, um den passenden Bewerber zu finden. Zudem ist es entscheidend, den Auswahlprozess transparent und professionell zu gestalten, um eine erfolgreiche Besetzung der Position sicherzustellen. Schließlich sollten auch Aspekte wie Vertragsverhandlungen und die Integration des neuen Mitarbeiters in das Unternehmen sorgfältig geplant und umgesetzt werden.
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Was sind die Vorteile der Nutzung einer Personalberatung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter?
Die Nutzung einer Personalberatung ermöglicht den Zugang zu einem breiteren Kandidatenpool und spezialisierten Fachkräften. Sie spart Zeit und Ressourcen bei der Suche nach geeigneten Bewerbern und ermöglicht eine professionelle Auswahl und Vorauswahl von Kandidaten. Zudem können Personalberatungen aufgrund ihrer Expertise und Erfahrung wertvolle Unterstützung bei der Gestaltung des Bewerbungsprozesses bieten.
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Welche Fähigkeiten und Eigenschaften werden für Führungskräfte im Executive-Bereich als besonders wichtig erachtet?
Für Führungskräfte im Executive-Bereich sind strategisches Denken, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsstärke besonders wichtig. Sie müssen komplexe Probleme lösen, klare Ziele setzen und ihr Team motivieren. Außerdem sind Durchsetzungsvermögen, Empathie und ein gutes Netzwerk entscheidend für ihren Erfolg.
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Was sind die Schlüsselkriterien bei der Auswahl von Führungskräften im Rahmen einer Executive Search?
Die Schlüsselkriterien bei der Auswahl von Führungskräften im Rahmen einer Executive Search sind Erfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen, Fähigkeiten zur strategischen Planung und Umsetzung sowie die Persönlichkeit und Führungsqualitäten des Kandidaten. Es ist wichtig, dass die Führungskraft zur Unternehmenskultur passt und über ein starkes Netzwerk verfügt, um erfolgreich im Unternehmen agieren zu können. Eine hohe Motivation, Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit sind ebenfalls wichtige Kriterien bei der Auswahl von Führungskräften.
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