Produkt zum Begriff Erkennen:
-
Red Flags erkennen
Red Flags erkennen , Differenzialdiagnostik in der muskuloskelettalen Praxis "Behandeln oder zurück zum Arzt schicken?" - vor dieser Entscheidung stehen Physiotherapeutinnen und -therapeuten immer dann, wenn Symptome und Zeichen eines Patienten nicht eindeutig zu einem muskuloskelettalen Beschwerdebild passen. Dieses Buch hilft Ihnen, Ihren Blick für Fälle zu schärfen, die nicht physiotherapeutisch behandelt werden können. Im Einführungskapitel gibt Clinical Reasoning-Experte Mark Jones grundlegende Tipps und Richtlinien zu Screening und Differenzialdiagnostik in der täglichen Praxis. Im zweiten Teil stellen Harry von Piekartz und weitere Spezialisten auf dem Gebiet der muskuloskelettalen Physiotherapie reale Patienten vor, bei denen während der Behandlung Hinweise auf Gefahrensituationen und Kontraindikationen zum Vorschein kamen. Christoff Zalpour, Arzt und Physiotherapeut, bespricht im Anschluss jeden Fall aus ärztlicher Sicht und gibt weiterführende, praxisrelevante Informationen zu den jeweiligen Pathologien. Lesen Sie, welche Dinge es beim Thema Screening und Differenzialdiagnostik in der täglichen Praxis grundlegend zu beachten gibt, wie Sie effektiv und strukturiert differenzieren, ob eine physiotherapeutische Behandlung indiziert ist - oder eine Rücküberweisung zum Arzt, wie sich Patienten in der Praxis präsentieren können, die beispielsweise unter Zysten, Tumoren, Aneurysmen, Blasen- und Gallenerkrankungen oder anderen Pathologien leiden. Die Fälle der physiopraxis-Reihe "Red Flags erkennen" in einem Band sowie weitere exklusive Fallberichte - angereichert mit medizinischem Hintergrundwissen sowie "Handwerkszeug" zu Screening und Differenzialdiagnostik. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20221019, Produktform: Leinen, Redaktion: Piekartz, Harry von~Zalpour, Christoff, Seitenzahl/Blattzahl: 259, Abbildungen: 150 Abbildungen, Keyword: Screening; Kontraindikationen; muskuloskelettale Physiotherapie; Direktzugang; First Contact; Erstkontakt; Mark Jones; Clinical Reasoning, Fachschema: Physikalische Therapie~Physiotherapie, Fachkategorie: Physiotherapie, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Medizinische Diagnostik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Thieme, Georg, Verlag KG, Länge: 276, Breite: 200, Höhe: 18, Gewicht: 872, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, eBook EAN: 9783132421141 9783132421158, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 90.00 € | Versand*: 0 € -
PAKET Anlaute erkennen
PAKET Anlaute erkennen , L wie Lampe, P wie Pilz, und es heißt Glas, nicht *Klas - mit diesen Bildkarten erweitern die Kinder spielerisch und kindgemäß ihre sprachlichen Ausdrucksmöglichkeiten. In diesen Sets geht es um die phonologische Bewusstheit, die eine wichtige Vorläuferfähigkeit für den Schriftspracherwerb und einen erfolgreichen Schulstart ist. Ob Anlaute erkennen, die Aussprache verbessern, gleiche Anlaute heraushören oder kreative Erzählanlässe - die Karten sind vielfältig einsetzbar. Jeder Anlaut ist mehrfach vorhanden. So lassen sich einzeln, zu zweit oder mit der ganzen Gruppe abwechslungsreiche Spielmöglichkeiten umsetzen. Dieses Komplettpaket enthält alle wichtigen Anlaute: die Vokale (A, E, I, O, U), ausgewählte Diphtonge (AU, EU, EI), stimmhafte und stimmlose Konsonanten (D/T, W/F, G/K, und B/P), Klingerlaute (J, L, M, N), Zischlaute (S, SCH, Z) sowie R und H. , Notiz- & Tagebücher > Papier, Hefte & Blöcke , Erscheinungsjahr: 201808, Produktform: Box, Titel der Reihe: Bildkarten zur Sprachförderung##, Illustrator: Boretzki, Anja, Keyword: DaZ; Sprachförderung; Vorschule, Fachschema: Deutsch als Fremdsprache / Kurse für Kinder und Jugendliche~Vorschule - Vorschulkind~Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter~Spracherwerb, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Erstsprache: Grundlagen~Vorschule und Kindergarten~Spracherwerb~Waldkindergarten, Freiluftschule & Erlebnispädagogik, Sprache: Deutsch, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 3 Jahre, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 3, bis Alter: 7, Fachkategorie: Schule und Lernen: Muttersprache: Rechtschreibung und Wortschatz, Text Sprache: ger, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr, Warnhinweis für Spielzeuge: Kein Warnhinweis erforderlich!, Breite: 96, Höhe: 67, Gewicht: 465, Produktform: Box, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 38.28 € | Versand*: 0 € -
Erkennen (Krogerus, Mikael~Tschäppeler, Roman)
Erkennen , In diesem Buch erfahren Sie nicht, wer Sie sein möchten, sondern wer Sie wirklich sind: 38 wissenschaftliche Tests verraten Ihnen, wo Sie stehen in Sachen Karriere, Beziehung, Gesundheit und Glück. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Überarbeitete Ausgabe, Erscheinungsjahr: 20210817, Produktform: Kartoniert, Beilage: Softcover, Autoren: Krogerus, Mikael~Tschäppeler, Roman, Edition: REV, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Überarbeitete Ausgabe, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Keyword: Beziehung; Geschenkbuch; Gesundheit; Karriere; Originalausgabe; Partnerschaft; Persönlichkeit; Psychologie; Psychotest; Ratgeber; Sachbuch; Test, Fachschema: Paar (Partner)~Partnerschaft (zwischenmenschlich)~Beruf / Karriere~Karriere~Beziehung (psychologisch, sozial)~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Ratgeber: Familie und Partnerschaft~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Ratgeber, Sachbuch: Psychologie, Bildungszweck: für alle Bildungsstufen, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Medizin und Gesundheit: Ratgeber, Sachbuch, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kein + Aber, Verlag: Kein + Aber, Verlag: Kein & Aber AG, Länge: 147, Breite: 107, Höhe: 17, Gewicht: 188, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Alternatives Format EAN: 9783036957074, eBook EAN: 9783036994826, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Silent Inflammation - Stille Entzündungen erkennen und behandeln
Silent Inflammation - Stille Entzündungen erkennen und behandeln , Subklinische Entzündungen: Von den Ursachen hin zu einer personalisierten Medizin Die in diesem Fachbuch gebündelte Expertise langjähriger Praktiker aus unterschiedlichsten medizinischen Fachbereichen schafft eine umfassende Sichtweise auf dieses für die Pathogenese chronischer Erkrankungen hochrelevante Thema. Das Autorenteam liefert eine Übersicht der biochemischen Grundlagen bei Entzündungsvorgängen sowie zu unterschiedlichen klinischen Ausprägungen. Im Mittelpunkt steht die subklinische Entzündung (Silent Inflammation) und deren Bedeutung für die Entstehung von chronischen Erkrankungen und somit für die präventive Medizin. Die Beschreibung der vielfältigen Ursachen, die Besonderheiten der Labordiagnostik sowie mögliche therapeutische Ansätze werden ausführlich erläutert. Insbesondere das fundierte Hintergrundwissen zu den Ursachen der subklinischen Entzündung ermöglicht ein tieferes Verständnis für die komplexe Problematik, sodass ein patientenindividueller Ansatz im Sinne einer personalisierten Medizin möglich wird. Die konkreten Ansätze zur Diagnostik und Therapie ¿ aus verschiedenen Blickwinkeln - machen das Buch wertvoll für die tägliche Praxis und in dieser Form einzigartig. Ein Muss für alle präventiv-medizinisch tätigen Therapeuten ebenso wie für Ärzte und Heilpraktiker, die über den Tellerrand der rein symptomorientierten Medizin hinausblicken und sich ernsthaft mit der Vermeidung von chronischen Erkrankungen beschäftigen möchten. Autoren: Dipl.-Biol. Wolfgang Mayer PD Dr.med. Wilfried P. Bieger Dr. med. Petra Blum Dr. Sibylle Blumenthal Dr. med. Klaus Erpenbach Diplom-Biologin Ingrid Frank Dr. med. Dipl.-Biol. Bernd-Michael Löffler Dr. rer. nat. Annemarie Neuner-Kritikos Dr. Stefan Wallner , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 59.95 € | Versand*: 0 €
-
Was sind die Schlüsselfaktoren bei der Durchführung einer erfolgreichen Executive Search?
Die Schlüsselfaktoren bei der Durchführung einer erfolgreichen Executive Search sind eine klare Definition der Anforderungen an die Position, eine gründliche Recherche und Identifizierung potenzieller Kandidaten sowie eine professionelle und transparente Kommunikation während des gesamten Prozesses. Zudem ist es wichtig, die Kandidaten sorgfältig zu evaluieren und sicherzustellen, dass sie sowohl fachlich als auch kulturell zur Organisation passen. Letztendlich spielt auch eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen und der Personalberatung eine entscheidende Rolle für den Erfolg der Executive Search.
-
Was sind die Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Executive Search-Prozesse in Unternehmen?
Die Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Executive Search-Prozesse in Unternehmen sind eine klare Definition der Anforderungen an die Position, ein tiefes Verständnis des Unternehmens und seiner Kultur sowie ein umfassendes Netzwerk von potenziellen Kandidaten. Zudem ist eine professionelle und transparente Kommunikation mit allen Beteiligten während des gesamten Prozesses entscheidend für den Erfolg. Schließlich ist es wichtig, die Kandidaten sorgfältig zu prüfen und sicherzustellen, dass sie nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zur Organisation passen.
-
Was sind die wichtigsten Schritte bei der Durchführung einer Executive Search-Strategie?
Die wichtigsten Schritte bei der Durchführung einer Executive Search-Strategie sind die Definition der Anforderungen und des Profils des gesuchten Kandidaten, die Identifizierung potenzieller Kandidaten durch gezielte Recherche und Netzwerkarbeit sowie die Ansprache und Bewertung der Kandidaten, um den passenden Bewerber zu finden. Zudem ist es entscheidend, den Auswahlprozess transparent und professionell zu gestalten, um eine erfolgreiche Besetzung der Position sicherzustellen. Schließlich sollten auch Aspekte wie Vertragsverhandlungen und die Integration des neuen Mitarbeiters in das Unternehmen sorgfältig geplant und umgesetzt werden.
-
Was sind die Vorteile der Nutzung einer Personalberatung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter?
Die Nutzung einer Personalberatung ermöglicht den Zugang zu einem breiteren Kandidatenpool und spezialisierten Fachkräften. Sie spart Zeit und Ressourcen bei der Suche nach geeigneten Bewerbern und ermöglicht eine professionelle Auswahl und Vorauswahl von Kandidaten. Zudem können Personalberatungen aufgrund ihrer Expertise und Erfahrung wertvolle Unterstützung bei der Gestaltung des Bewerbungsprozesses bieten.
Ähnliche Suchbegriffe für Erkennen:
-
Geschäftsprozesse erkennen, verstehen und optimieren (Glitsch, Simone)
Geschäftsprozesse erkennen, verstehen und optimieren , Der Begriff Prozess wird so universell benutzt wie das Wort Tempo für Taschentücher. Das erschwert die ohnehin schon aufwändige Analyse der Prozesse eines Unternehmens. Leichter ist es, wenn die vermeintlich simple Frage geklärt ist, was ein Prozess ist. Mit diesem grundlegenden Prozessverständnis wird klar, wohin Prozesse optimiert und wie sie sinnhaft automatisiert werden können bzw. sollten. Das Buch bietet kurze, pointierte Texte mit visueller Erklärung, hilfreiche Definitionen und Tipps für die praktische Umsetzung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230915, Produktform: Kartoniert, Autoren: Glitsch, Simone, Seitenzahl/Blattzahl: 144, Keyword: End-to-End-Prozesse; Geschäftsprozess; Prozessanalyse; Prozessmanagement; Prozessoptimierung, Fachschema: Geschäftsprozess~Unternehmensstrategie~Business / Management~Management, Fachkategorie: Business process / operations management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 242, Breite: 167, Höhe: 11, Gewicht: 254, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783791059549 9783791059556, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 1000, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.99 € | Versand*: 0 € -
Diller, Sandra: 36 Bildkarten Psychologische Grundbedürfnisse erkennen
36 Bildkarten Psychologische Grundbedürfnisse erkennen , Nahrung, Schlaf, Sicherheit vor äußeren Einflüssen - diese und weitere physiologische Grundbedürfnisse gelten als existenziell für unser Überleben. Doch auch psychologische Grundbedürfnisse, wie beispielsweise sich sozial zugehörig zu fühlen, Kompetenz und Autonomie, sind zentral für das eigene Wohlbefinden und spielen daher in jedem Beratungsprozess eine große Rolle. Doch erkennen Sie diese Grundbedürfnisse im Prozess, wenn noch nicht einmal die Klient:innen sich ihrer bewusst sind? Welche Bedürfnisse liegen hinter welchen Zielen oder Zielkonflikten? Welche Bedürfnisse liegen hinter dem Verhalten anderer Personen? Die »36 Bildkarten psychologische Grundbedürfnisse erkennen« von Sandra Diller und Eva Jonas wurden für Berater:innen entwickelt, um Klient:innen dabei zu unterstützen auf Bedürfnisebene zu reflektieren. Im beiliegenden Booklet werden mögliche Anwendungsbereiche der Bildkarten basierend auf den verschiedenen Beratungsprozessstufen beschrieben. Zu jeder Stufe finden Sie zudem Anwendungsbeispiele aus verschiedenen Beratungsformaten. Das Bildkartenset beinhaltet 12 Karten für das Bedürfnis Autonomie, 12 Karten für das Bedürfnis soziale Eingebundenheit und 12 Karten für das Bedürfnis Kompetenz. Über einen Farbcode auf der Rückseite der Karten oder das Nachschlagen im Booklet können Sie die gewählte Karte dem jeweiligen Grundbedürfnis zuordnen, ohne dass die Klient:innen dadurch in ihrer Entscheidung beeinflusst werden. So können Sie gemeinsam mit Ihren Klient:innen noch klarer Optionen erkennen und dadurch bessere Ergebnisse erzielen. , Sonstige > Spielzeug
Preis: 27.04 € | Versand*: 0 € -
Würfelgebäude erkennen, planen und bauen (Epp, Nadine)
Würfelgebäude erkennen, planen und bauen , Haben Sie Lust auf eine Reise in die unendlichen Weiten des Universums? Irgendwo dort befindet sich der Planet Würfelix. Wie der Name vermuten lässt, bestehen dort alle Gebäude aus Würfeln. Doch eines Tages passiert ein großes Unglück ... Eingebettet in eine hinreißende Rahmenhandlung sammeln Ihre Schüler Grunderfahrungen mit der Raumvorstellung. In der Lernwerkstatt bauen sie Würfelgebäude nach, bestimmen die Würfelanzahl, erstellen Baupläne, setzen in der Vorstellung Gebäude aus Einzelteilen zusammen, spielen Domino und vieles mehr. Durch diese handelnde Auseinandersetzung mit Würfelgebäuden, Bauplänen und Ansichten wird die Orientierungsfähigkeit in der Ebene und im Raum entwickelt. Ihre Kinder werden mit großer Freude und Neugier die Reise zum Planeten Würfelix antreten. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Ausgabe: Kopiervorlagen, Schnellhefter, Erscheinungsjahr: 20170615, Produktform: Pergament, Beilage: mit CD-ROM, editierbare Microsoft® Word® Dateien, Autoren: Epp, Nadine, Auflage/Ausgabe: Kopiervorlagen, Schnellhefter, Seitenzahl/Blattzahl: 54, Keyword: 3. und 4. Klasse; Geometrie; Grundschule; Mathematik, Fachschema: Mathematik / Lehrermaterial, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Mathematik, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Schulform: GRS, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49011000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49011000, Verlag: Lernbiene Verlag i.d. AAP, Verlag: Lernbiene Verlag i.d. AAP, Verlag: Lernbiene, Länge: 299, Breite: 212, Höhe: 12, Gewicht: 414, Produktform: Ordner, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 2906681
Preis: 23.40 € | Versand*: 0 € -
Widersprüche erkennen, das Gesellschaftliche im Einzelnen sehen
Widersprüche erkennen, das Gesellschaftliche im Einzelnen sehen , Im vorliegenden Band geht es um historische und aktuelle Denkansätze, die dazu beitragen, Kinder und Jugendliche nicht an die Systeme anzupassen, sondern die Jugendhilfesysteme und die Fachkräfte so zu verändern, dass sie Kinder und Jugendliche beim Erwachsenwerden individuell begleiten und unterstützen. Hierzu gibt es viele Berichte aus den ausgehenden 1960er bzw. beginnenden 70er Jahren, als z.B. Heimeinrichtungen entsprechend umgebaut wurden, aber auch Impulse aus aktuellen Zusammenhängen. Dieses Buch ist vor diesem Hintergrund Friedhelm Peters gewidmet und würdigt seine Impulse. Die Aufsätze versuchen unter Rückgriff auf historische und aktuelle Texte grundsätzliche Ideen, Konzepte und Haltungen herauszuarbeiten. Versammelt sind verschiedene Autor*innen, die Peters persönlich begleitet haben. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 34.00 € | Versand*: 0 €
-
Was sind die Schlüsselkriterien bei der Auswahl von Führungskräften im Rahmen einer Executive Search?
Die Schlüsselkriterien bei der Auswahl von Führungskräften im Rahmen einer Executive Search sind Erfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen, Fähigkeiten zur strategischen Planung und Umsetzung sowie die Persönlichkeit und Führungsqualitäten des Kandidaten. Es ist wichtig, dass die Führungskraft zur Unternehmenskultur passt und über ein starkes Netzwerk verfügt, um erfolgreich im Unternehmen agieren zu können. Eine hohe Motivation, Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit sind ebenfalls wichtige Kriterien bei der Auswahl von Führungskräften.
-
Was sind die wesentlichen Unterschiede zwischen traditionellen Rekrutierungsmethoden und dem Prozess des Executive Search?
Traditionelle Rekrutierungsmethoden sind allgemeiner und zielen darauf ab, eine breite Masse von Bewerbern anzusprechen, während der Prozess des Executive Search gezielt hochqualifizierte Kandidaten für Führungspositionen identifiziert. Executive Search wird oft von spezialisierten Personalberatungsunternehmen durchgeführt, die ein umfangreiches Netzwerk und Branchenkenntnisse haben. Der Prozess des Executive Search ist in der Regel diskreter und vertraulicher als traditionelle Rekrutierungsmethoden.
-
Welche Qualifikationen und Erfahrungen sollten Arbeitsvermittler haben, um effektiv bei der Jobvermittlung und Karriereberatung zu unterstützen?
Arbeitsvermittler sollten über fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Arbeitsmarkt verfügen. Zudem sind Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Empathie und Einfühlungsvermögen wichtig, um die Bedürfnisse der Arbeitssuchenden zu verstehen und sie passgenau zu unterstützen. Erfahrungen in der Personal- oder Karriereberatung sowie ein Netzwerk an Kontakten zu Unternehmen können ebenfalls hilfreich sein.
-
Was sind die wichtigsten Vorteile der Executive Search für Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften?
Die wichtigsten Vorteile der Executive Search für Unternehmen sind die Möglichkeit, hochqualifizierte Kandidaten zu finden, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Zudem bietet die Executive Search eine diskrete und professionelle Herangehensweise bei der Suche nach Führungskräften. Durch die Nutzung eines spezialisierten Headhunters können Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen, da dieser den gesamten Rekrutierungsprozess übernimmt.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.