Produkt zum Begriff Kultur:
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KULTUR DIAKONIE
KULTUR DIAKONIE , Der Begriff Kulturelle Diakonie (Gotthard Fuchs) bzw. Kulturdiakonie (Ludwig Mödl) ist weitgehend nicht rezipiert. Das schafft Raum und Notwendigkeit für Interpretationen: Welcher Kulturbegriff müsste in der (katholischen) Kirche zur Anwendung kommen, wenn sie als maßgeblicher Teil einer lebendigen modernen Gesellschaft verstanden und akzeptiert werden soll? Wie kann das Evangelium, die Botschaft vom Reich Gottes und die Gegenwartskultur zusammengebracht werden, so dass das Leben, der Lebensraum, die Lebenswelt sinnstiftend und menschenwürdig gestaltet werden kann? Diese hier diskutierten Fragestellungen stehen in engem Zusammenhang mit den aktuellen kirchlichen Reformbestrebungen. Die Beiträge von José Tolentino Kardinal Calaça de Mendonça, Gianfranco Kardinal Ravasi sowie Wolfgang Beck, Friedrich M. Ebertz, Friederike Dostal, Marc Grandmontagne, Bernhard Kirchgessner, Stefan Klöckner, Ludwig Mödl fragen zum einen nach dem kirchlichen Verständnis von Kultur sowie Diakonie, versuchen den Begriff der Kulturdiakonie zu bestimmen und benennen dessen Problematik. Sie thematisieren das aktuelle Verhältnis zwischen (vorrangig katholischer) Kirche und Kultur in der modernen Gesellschaft und beleuchten das Potenzial des Verhältnisses von Kirche und Kultur bzw. die Kultur als Ort der Theologie, der Homiletik und Pastoral, der Neuevangelisierung und Glaubensweitergabe sowie das kulturelle Engagement der Kirche als Faktor des diakonalen kirchlichen Handelns bzw. im gesellschaftlichen oder kulturpolitischen Kontext. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Antifaschistische Kultur (Wegewitz, Markus)
Antifaschistische Kultur , Anhand der Biografie von Nicolaas Rost schreibt Markus Wegewitz eine Erfahrungsgeschichte des Antifaschismus im Europa des 20. Jahrhunderts. Wie kann Antifaschismus als Lebensentwurf und politische Position in der Geschichte des 20. Jahrhunderts verstanden werden? Markus Wegewitz bietet einen bewegungsgeschichtlichen Längsschnitt von der Entstehung der ersten antifaschistischen Organisationen nach dem Ende des Ersten Weltkrieges bis in die 1960er-Jahre. Anhand der Biografie des niederländischen Journalisten, Übersetzers und Kommunisten Nicolaas (Nico) Rost nutzt der Autor einen erfahrungsgeschichtlichen Zugang zu antifaschistischen Organisationsformen, Ideenwelten und politischer Kultur. Auf der Suche nach einem Instrument zur Mobilisierung gegen Faschismus und Nationalsozialismus versuchten Antifaschist:innen wie Rost, bürgerliche Kulturtraditionen im Sinne eines sozialistischen Humanismus zu interpretieren. Im Mittelpunkt der Studie stehen neben dieser Politisierung der Kultur auch die Prägung des Antifaschismus durch den (trans)-nationalen Kommunismus und der Umgang mit den nationalsozialistischen Verbrechen. Antifaschist:innen entwickelten nach 1945 aufgrund dieser Erfahrungen Maßstäbe historischer Gerechtigkeit, die sie gegen den Widerstand insbesondere der deutschen Nachkriegsgesellschaften durchzusetzen versuchten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230425, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Buchenwald und Mittelbau-Dora - Forschungen und Reflexionen#5#, Autoren: Wegewitz, Markus, Seitenzahl/Blattzahl: 471, Abbildungen: ca. 15, Themenüberschrift: HISTORY / Holocaust, Keyword: Antifaschismus; Bürgerkrieg; DDR; Dachau; KPD; Kommunismus; Konzentrationslager; Krieg; Kultur; Linke; Literaturgeschichte; Niederlande; Publizistik; SED; Sozialismus; Spanien; Zweiter Weltkrieg, Fachschema: Spanien / Geschichte~DDR~Deutschland / DDR~Faschismus / Nationalsozialismus~Nationalsozialismus~Nazifizierung~Nazismus~Bürgerkrieg / Spanien~Spanischer Bürgerkrieg~Linksextremismus~Holocaust~Judenverfolgung / Holocaust~Shoah, Fachkategorie: Marxismus und Kommunismus~Sozial- und Kulturgeschichte, Region: Spanien~Ostdeutschland, DDR, Zeitraum: 1933-1945 (nationalsozialistische Zeit)~1936-1939 (Spanischer Bürgerkrieg)~ca. 1938 bis ca. 1946 (Zeitraum des Zweiten Weltkriegs), Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Geschichte/Sonstiges, Fachkategorie: Holocaust, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wallstein Verlag GmbH, Verlag: Wallstein Verlag GmbH, Verlag: Wallstein-Verlag GmbH Verlag und Werbung, Länge: 230, Breite: 151, Höhe: 38, Gewicht: 782, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2884439
Preis: 42.00 € | Versand*: 0 € -
Burstein, Fabian: Empowerment Kultur
Empowerment Kultur , Fabian Burstein kennt die Probleme moderner Kulturarbeit. Einem von der BILD-Zeitung initiierten deutschlandweiten Shitstorm ausgesetzt zu sein (»Sombrero-Verbot«), von Markus Söder besödert und von Rechtsextremisten beschimpft und bedroht zu werden, das hat er alles am eigenen Leib erlebt. Doch wer denkt, dass er sich beim nächsten Mal lieber zurückhalten wird, der irrt sich gewaltig. Denn Burstein hat seine Lehren gezogen und schreibt darüber, wie sich die Kultur - unsere Kultur - wieder einen Platz in den Herzen der Menschen zurückerobern kann, damit wir sie vor Populisten und den Feinden der Demokratie verteidigen können. Mit willensstarker Kulturpolitik, selbstbewusstem und investigativem Kulturjournalismus und verbesserten Strukturen und Strategien. Aber natürlich wäre sein neues Buch nicht vollständig, ohne Schlaglichter auf den einen oder anderen handfesten Kulturskandal zu werfen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Litauen 'Baltische Kultur' 2016
Die 2-Euro-Gedenkmünze 'Baltischen Kultur' 2016 aus Litauen Baltische Staaten werden die drei Länder 'Litauen', 'Lettland' und 'Estland genannt. Diese liegen im Nord-Osten Europas und grenzen an die Ostsee. Die neue 2-Euro-Münze Litauens spiegelt die baltische Kultur wieder. Mittig platziert ist auf der Motivseite ein Bernstein-Plättchen, welches als eines der bekanntesten Symbole der baltischen Kultur gilt. Das Plättchen ist mit einem Kreuz aus Löchern verziert, welches die Achsen der Welt symbolisiert.
Preis: 12.99 € | Versand*: 6.95 €
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Was sind die Schlüsselfaktoren bei der Durchführung einer erfolgreichen Executive Search?
Die Schlüsselfaktoren bei der Durchführung einer erfolgreichen Executive Search sind eine klare Definition der Anforderungen an die Position, eine gründliche Recherche und Identifizierung potenzieller Kandidaten sowie eine professionelle und transparente Kommunikation während des gesamten Prozesses. Zudem ist es wichtig, die Kandidaten sorgfältig zu evaluieren und sicherzustellen, dass sie sowohl fachlich als auch kulturell zur Organisation passen. Letztendlich spielt auch eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen und der Personalberatung eine entscheidende Rolle für den Erfolg der Executive Search.
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Was sind die Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Executive Search-Prozesse in Unternehmen?
Die Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Executive Search-Prozesse in Unternehmen sind eine klare Definition der Anforderungen an die Position, ein tiefes Verständnis des Unternehmens und seiner Kultur sowie ein umfassendes Netzwerk von potenziellen Kandidaten. Zudem ist eine professionelle und transparente Kommunikation mit allen Beteiligten während des gesamten Prozesses entscheidend für den Erfolg. Schließlich ist es wichtig, die Kandidaten sorgfältig zu prüfen und sicherzustellen, dass sie nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zur Organisation passen.
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Was sind die wichtigsten Schritte bei der Durchführung einer Executive Search-Strategie?
Die wichtigsten Schritte bei der Durchführung einer Executive Search-Strategie sind die Definition der Anforderungen und des Profils des gesuchten Kandidaten, die Identifizierung potenzieller Kandidaten durch gezielte Recherche und Netzwerkarbeit sowie die Ansprache und Bewertung der Kandidaten, um den passenden Bewerber zu finden. Zudem ist es entscheidend, den Auswahlprozess transparent und professionell zu gestalten, um eine erfolgreiche Besetzung der Position sicherzustellen. Schließlich sollten auch Aspekte wie Vertragsverhandlungen und die Integration des neuen Mitarbeiters in das Unternehmen sorgfältig geplant und umgesetzt werden.
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Was sind die Vorteile der Nutzung einer Personalberatung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter?
Die Nutzung einer Personalberatung ermöglicht den Zugang zu einem breiteren Kandidatenpool und spezialisierten Fachkräften. Sie spart Zeit und Ressourcen bei der Suche nach geeigneten Bewerbern und ermöglicht eine professionelle Auswahl und Vorauswahl von Kandidaten. Zudem können Personalberatungen aufgrund ihrer Expertise und Erfahrung wertvolle Unterstützung bei der Gestaltung des Bewerbungsprozesses bieten.
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Pfeiffer, Wilma: SALZ MACHT KULTUR
SALZ MACHT KULTUR , Eine Reise entlang der geschichtsträchtigsten Salzwege Bis in die Neuzeit war Salz ein seltenes, hochbegehrtes Mittel zum Würzen von Speisen und zur Konservierung von Lebensmitteln. Seit mehr als 3 000 Jahren wird das Lebenselixier rund um Inn und Salzach gefördert. Damit begründete es den Fortschritt und Wohlstand einer ganzen Region. Bis heute prägt Salz das Salzkammergut, den Rupertiwinkel und den Chiemgau. Im Urlaub lassen sich hier neben Baden und Wandern auch einzigartige technische und architektonische Schätze entdecken - von den vorindustriellen Pumpwerken bis zu den eindrucksvollsten Bergstollen. Begleiten Sie Wilma Pfeiffer und Walter Stelzle auf ihrer kurzweiligen und mit Anekdoten und Ausflugstipps gespickten Kulturreise tief in die Geschichte und Gegenwart des "weißen Goldes"! - Auf den Spuren des "weißen Goldes" - Unterwegs entlang der Salzorte und Salzwege in Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Bayern - Hallstatt, Hallein, Schwaz, Berchtesgaden, Traunstein ... - Reich bebildertes Lesebuch mit Geschichten über das Salz und Ausflugstipps , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
ESS KULTUR PUR (Lohmann, Anne)
ESS KULTUR PUR , Dieses Buch bringt nahe, wie Lebensmittel zusammenwirken und wie ihre Kombination sich auswirkt auf Wohlbefinden und Gesundheit. Die Autorin - Heilpraktikerin und Pflanzenexpertin - teilt ihre mehr als zwanzigjährige Erfahrung mit dem von ihr entwickelten ESS KULTUR PUR Konzept, dessen zentrales Thema die Lebensmittelharmonie ist. Ordnen statt weglassen ist dabei die Devise. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: überarbeitete Auflage 2021, Erscheinungsjahr: 20180821, Produktform: Leinen, Autoren: Lohmann, Anne, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: überarbeitete Auflage 2021, Seitenzahl/Blattzahl: 203, Keyword: Ernährung; Gesundheit, Fachschema: Gesundheit (Ernährung), Thema: Orientieren, Warengruppe: TB/Allg. Kochbücher, Grundkochbücher, Fachkategorie: Kochen und Rezepte allgemein, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Verlag Gesunde Entwicklun, Verlag: Verlag Gesunde Entwicklun, Verlag: Petzold, Theodor, Länge: 271, Breite: 207, Höhe: 25, Gewicht: 786, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 29.50 € | Versand*: 0 €
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Was sind die Schlüsselkriterien bei der Auswahl von Führungskräften im Rahmen einer Executive Search?
Die Schlüsselkriterien bei der Auswahl von Führungskräften im Rahmen einer Executive Search sind Erfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen, Fähigkeiten zur strategischen Planung und Umsetzung sowie die Persönlichkeit und Führungsqualitäten des Kandidaten. Es ist wichtig, dass die Führungskraft zur Unternehmenskultur passt und über ein starkes Netzwerk verfügt, um erfolgreich im Unternehmen agieren zu können. Eine hohe Motivation, Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit sind ebenfalls wichtige Kriterien bei der Auswahl von Führungskräften.
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Was sind die wesentlichen Unterschiede zwischen traditionellen Rekrutierungsmethoden und dem Prozess des Executive Search?
Traditionelle Rekrutierungsmethoden sind allgemeiner und zielen darauf ab, eine breite Masse von Bewerbern anzusprechen, während der Prozess des Executive Search gezielt hochqualifizierte Kandidaten für Führungspositionen identifiziert. Executive Search wird oft von spezialisierten Personalberatungsunternehmen durchgeführt, die ein umfangreiches Netzwerk und Branchenkenntnisse haben. Der Prozess des Executive Search ist in der Regel diskreter und vertraulicher als traditionelle Rekrutierungsmethoden.
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Welche Qualifikationen und Erfahrungen sollten Arbeitsvermittler haben, um effektiv bei der Jobvermittlung und Karriereberatung zu unterstützen?
Arbeitsvermittler sollten über fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Arbeitsmarkt verfügen. Zudem sind Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Empathie und Einfühlungsvermögen wichtig, um die Bedürfnisse der Arbeitssuchenden zu verstehen und sie passgenau zu unterstützen. Erfahrungen in der Personal- oder Karriereberatung sowie ein Netzwerk an Kontakten zu Unternehmen können ebenfalls hilfreich sein.
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Was sind die wichtigsten Vorteile der Executive Search für Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften?
Die wichtigsten Vorteile der Executive Search für Unternehmen sind die Möglichkeit, hochqualifizierte Kandidaten zu finden, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Zudem bietet die Executive Search eine diskrete und professionelle Herangehensweise bei der Suche nach Führungskräften. Durch die Nutzung eines spezialisierten Headhunters können Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen, da dieser den gesamten Rekrutierungsprozess übernimmt.
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